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[单选题]
业主查先生于2005年购置了一套华大家园的房产，办理产证时（已婚），产证只有查先生一个人名字，现于2019年出售该房产，请问来办理过户手续时携带哪些证件到场（）
A.查先生一人到场，带夫妻双方证件
B.查先生及其配偶二人到场，带夫妻双方证件
C.查先生一人到场，带其一人证件
D.查先生及其配偶二人到场，带查先生一人证件
提问人：网友90000002
发布时间：2023-05-03
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第7题
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并华益食品
公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部门人员都觉得自己的付出比别人多，而得到的少。生产部门的人员强调自己的劳动强度大，劳动条件艰苦；经营部门的人员强调他们整天在外面跑，既辛苦又承受着很大的压力；还有人员强调自己的工作责任大，风险高，等等，大家各执一词，怨声载道，公司究竟应该怎样做才能改变目前这种被动分配局面呢？公司总经理决定聘请企业外的专家协助解决，重新构建一套更加切实可行的薪酬方案，专家们经过一番调查研究，决定从工作岗位分析入手。[2005年5月四级真题] 请回答下列的问题： （）工作岗位分析具有哪些重要的意义？
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第8题
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并
迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部门人员都觉得自己的付出比别人多，而得到的少。生产部门的人员强调自己的劳动强度大，劳动条件艰苦；经营部门的人员强调他们整天在外面跑，既辛苦又承受着很大的压力；还有人员强调自己的工作责任大，风险高，等等，大家各执一词，怨声载道，公司究竟应该怎样做才能改变目前这种被动分配局面呢？公司总经理决定聘请企业外的专家协助解决，重新构建一套更加切实可行的薪酬方案，专家们经过一番调查研究，决定从工作岗位分析入手。[2005年5月四级真题]
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请回答下列的问题：
(1)专家为什么提出要从工作岗位分析开始？
(2)工作岗位分析具有哪些重要的意义？
第9题
2016年5月，李某将自己名下的一套（非唯一)购置已满2年的普通住宅委托给甲房地产经纪公司（以下简称
2016年5月，李某将自己名下的一套(非唯一)购置已满2年的普通住宅委托给甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)出售，并签订了房地产经纪服务合同。甲公司委派房地产经纪人协理王某为李某服务。王某对李某的房屋进行了实地查看，填写了《房屋实地查看表》。根据市场交易情况，王某认为李某的房屋出售价格合理，并很快发布了房源信息。王某认为李某的房屋出售价格合理的依据为()。A.该房屋历史成交价格
B.该房屋评估价格
C.类似房屋市场参考价格
D.类似房屋的最高成交价格
按照规定，李某应缴纳的税种为()。A.契税
B.个人所得税
C.营业税
D.印花税
王某填写的《房屋实地查看表》的内容应包含()。A.房屋位置
B.房屋朝向
C.地籍图
D.房屋户型图
甲公司与李某签订房地产经纪服务合同时，正确的做法应为()。A.核实李某身份
B.书面告知委托人有关事项
C.承诺一个月内实现成交
D.洽谈服务项目
王某带领客户实地查看李某的房屋时，正确的做法有()。A.约看要求要明确
B.大方与客户沟通
C.事先熟悉周边环境和房源
D.现场了解业主的卖房原因
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
