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[多选题]
领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（)本题得0分
A.采取坐山观虎斗的态度
B.向冲突双方提供必要的信息
C.鼓励批判和自我批评
D.让冲突更加明朗化
E.对冲突的双方都表示自己的支持
提问人：网友zhengyytt
发布时间：2022-01-07
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A.对冲突的双方都表示自己的支持
B.采取坐山观虎斗的态度
C.不参与冲突其中让其自己解决
D.控制冲突对工作的危害程度
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第2题
如何引导员工进行建设性冲突（) （A) 坐山观虎斗 （B) 发现他人不足 （C) 统一思想 （D)
如何引导员工进行建设性冲突()
(A) 坐山观虎斗
(B) 发现他人不足
(C) 统一思想
(D) 进行反思
第3题
下列哪项常用的激发建设性冲突？（)A、引进外部成员B、惩罚持异议者C、领导以身作则D、奖励冲突回避
下列哪项常用的激发建设性冲突？()
A、引进外部成员
B、惩罚持异议者
C、领导以身作则
D、奖励冲突回避者
E、统一内部意见
第4题
一般团队合作能力量规包括的指标有：
A.在团队会议中的贡献程度。
B.促进其他成员更好地为团队做贡献。
C.打造具有建设性的团队氛围。
D.对冲突的处理能力。
E.在团队会议之外的个人贡献程度。
第5题
尽管“负面新闻”关注的是体现冲突、对抗、不和谐的负面题材，报道者对题材的使用角度的表现方式却可能不尽相同：优秀的报道者往往在负面题材中发现积极的因素，即使发现不了积极的因素，也会以建设性的态度处理消极因素，给人以警醒、反思；而蹩脚的报道者面对某些负面题材，会以猎奇、把玩的心态进行报道，使人徘徊于感官的刺激当中，难以获得精神的震撼，洗礼与反思，反而会扩大人们对社会的恐惧与不安全感，造成极坏的影响。 这段文字意在说明（）。
A.即便负面题材也包含着可供挖掘的积极因素
B.报道者是否优秀主要体现在对负面题材的挖掘深度
C.对负面题材的处理方式是影响新闻效果的关键因素
D.优秀的新闻工作者应该以更为积极的视角处理负面题材
第6题
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是()。
A.限制破坏性冲突的能力
B.利用建设性冲突的能力
C.处理冲突的能力
D.预防、限制和避免破坏性冲突的能力
第7题
尽管“负面新闻”关注的是体现冲突、对抗、不和谐的负面题材，报道者对题材的使用角度与表现方式却可
能不尽相同：优秀的报道者往往在负面题材中发现积极的因素，即使发现不了积极的因素，也会以建设性的态度处理消极因素，给人以警醒、反思；而蹩脚的报道者面对某些负面题材，会以猎奇、把玩的心态进行报道，使人徘徊于感官的刺激当中，难以获得精神的震慑、洗礼与反思，反而会扩大人们对社会的恐惧与不安全感，造成极坏的影响。
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这段文字意在说明：
A.即使负面题材也包含着可供挖掘的积极因素
B.报道者是否优秀主要体现在对负面题材的挖掘深度
C.对负面题材的处理方式是影响新闻效果的关键因素
D.优秀的新闻工作者应该以更为积极的视角处理负面题材
第8题
尽管“负面新闻”关注的是体现冲突、对抗、不和谐的负面题材，报道者对题材的使用角度与表现方式却可
能不尽相同：优秀的报道者往往在负面题材中发现积极的因素，即使发现不了积极的因素，也会以建设性的态度处理消极因素，给人以警醒、反思；而蹩脚的报道者面对某些负面题材，会以猎奇、把玩的心态进行报道，使人徘徊于感官的刺激当中，难以获得精神的震撼、洗礼与反思，反而会扩大人们对社会的恐惧与不安全感，造成极坏的影响。这段文字意在说明（）。
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A．即使负面题材也包含着可供挖掘的积极因素
B．报道者是否优秀主要体现在对负面题材的挖掘深度
C．对负面题材的处理方式是影响新闻效果的关键因素
D．优秀的新闻工作者应该以更为积极的视角处理负面题材
