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[单选题]

工作分析的要素包括（）。

A.工作环境

B.工作隶属关系

C.工作主体

D.工作时间

提问人：网友maggerq 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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A.知识技能

B.能力

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A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第3题

我国在人才招聘中通常使用的甄选方法包括（）。

A、笔试

B、测谎仪测试

C、非结构化面试

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第4题

2019年，香港金利来集团创始人曾宪梓去世，他提出的“扶扫把”招聘方式已成为人力资源招聘中的经典案例。运用冰山模型进行分析，通过“扶扫把”的过程，企业想要测试的是人的（）等素质。

A、知识

B、动机

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D、技能

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第5题

小明为参加携程的面试，特地购置了一身西服，面试当天除了仪容仪表合宜外，他还注重细节，在面试结束时，将座椅推回原位，鞠躬向面试者道谢，出门时将门轻轻关上。通过上述的的描述，小明在面试时，充分运用了人员甄选误差中的（）并将最好的自己呈现。

A、首因效应

B、晕轮效应

C、趋中效应

D、近因效应

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绩效考评由（）组成。

A、德

B、能

C、勤

D、绩

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第7题

旅游企业为测试被培训者对知识的运用能力，通常采用（）。

A、观察法

B、绩效评估法

C、笔试法

D、面试法

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第9题

人工智能的普遍应用，会使一部分职业消失，也会出现像电子竞技师等新职业，因此，失业率不会升高。（）

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