题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

团队领导者对团队管理层所负的责任是()。

A.保证预定目标的可行性

B.保证团队有足够的资源用来提供产品和服务

C.保证实现既定利益

D.管理团队，并按照预定目标交付成果

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“团队领导者对团队管理层所负的责任是（)。A、保证预定目标的可…”相关的问题

第1题

对项目质量管理负根本责任的人是（）

A.公司管理层

B.项目经理和整个项目团队

C.项目经理

D.客户和项目经理

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第2题

关于高绩效团队应具有的特征讲述中，错误的是________。

A.从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构

B.从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必需的各种资源

C.在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权

D.高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分地挖掘自己的潜力

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第3题

应对项目可交付成果负主要责任的是()。

A.质量经理

B. 项目经理

C. 高级管理层

D. 项目团队成员中的某个人

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第4题

以下说法正确的是？（)

A.项目质量管理层负85%的责任

B.质量是规划出来的，不是检查出来的

C.在质量上的投入会造成质量成本上升

D.质量的成功要求项目团队全体成员参与

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第5题

对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（) A不要对他们的私人生活表示兴趣 B指明不完成工作

对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是()

A不要对他们的私人生活表示兴趣

B指明不完成工作对他人的影响

C不应承诺为他们负一定责任

D把关系视为个人的利益来建设

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第6题

关于领导者技能的说法，错误的是（）。A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能B.管理层

关于领导者技能的说法，错误的是（）。

A.领导者不一定需要熟练掌握他所管理的团队的技术技能

B.管理层级越高，越需要制定长期计划，工作中概念技能所占的比例也就越大

C.组织中较低层次的领导只要带领下属完成工作目标即可，不需要人际技能

D.领导技能可以通过培训，工作设计，行为管理等组织行为来发展

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第7题

从成员所负的责任来看，群体成员主要对自己的个体绩效负责，重在完成自己的任务，而团队成员不仅对个人的工作负责，而且对整个团队的业绩负责。

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第8题

会展项目经理必须是一个合格的团队领导者，他所肩负的责任就是领导他的团队准时、优质地完成全部工作，在超出预算的情况下实现项目目标。()

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第9题

团队协作（TW）授权是（）

A.将权力托付给某人或机构代为行使

B.领导者将完成某项工作所必须的权力授给下属

C.领导者让SBT团队承担更多职责和责任

D.通过激发意愿、提升能力、允许参与、承担责任等管理过程实施团队自主管理

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第10题

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。

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