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[单选题]

选拔晋升候选人的方法不包括（）。

A.综合加权法

B.配对比较法

C.评价中心法

D.升等考试法

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“选拔晋升候选人的方法不包括（)A 综合加权法B 配对比较法C…”相关的问题

第1题

选择晋升候选人的方法有（）。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

E.综合选拔法

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第2题

选择晋升候选人的方法有（）。

A.成对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

E.综合选拔法

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第3题

选拔晋升候选人的方法有()。

选拔晋升候选人的方法有（)。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

E.综合选拔法

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第4题

选拔晋升候选人的方法中。（）比较适用于管理人员。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考

选拔晋升候选人的方法中。（）比较适用于管理人员。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

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第5题

选拔晋升候选人的方法中．（）比较适合管理人员。特别是高层管理者。A.配对比较法B.主管评定法C.评价

选拔晋升候选人的方法中．（）比较适合管理人员。特别是高层管理者。

A.配对比较法

B.主管评定法

C.评价中心法

D.升等考试法

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第6题

对晋升员工的主要选拔标准是()。

A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察

B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神

C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能

D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力

E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

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第7题

将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。A.配对比较法B.综合选拔法C.评价中心法D.升等考试

将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（）。

A.配对比较法

B.综合选拔法

C.评价中心法

D.升等考试法

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第8题

主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。A.主管评定法B.评价中心法C.升等考试法D.综合选拔法

主要用于高层管理者晋升选拔的方法是（）。

A.主管评定法

B.评价中心法

C.升等考试法

D.综合选拔法

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第9题

选择晋升候选人的方法包括()。

A.配对比较法

B.综合加权法

C.能位匹配法

D.升等考试法

E.评价中心法(2016人力资源一级管理师真题)

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第10题

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。

A. 晋升考核的依据

B. B.晋升人员的选拔方法

C. C.晋升人员的来源

D. D.晋升人员职务

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