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[主观题]

用人单位招用劳动者，应当到当地（）备案，为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就

用人单位招用劳动者，应当到当地（）备案，为劳动者办理就业登记手续。

A.社会保险经办机构

B.公共就业服务机构

C.工会

D.劳动争议仲裁委员会

提问人：网友jxh2003zfr 发布时间：2022-01-06

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第1题

用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以()。

A. 有利于维护劳动者的权利

B. 鉴别劳动者的个人情况是否真实

C. 便于及时调整就业促进的相关政策

D. 掌握人力资源市场的基本情况

E. 加强就业管理

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第2题

用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()

A. 就业登记手续

B. 职业资格证书

C. 社会保险登记手续

D. 就业许可证

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第3题

县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。A.无固定期限劳动合同B.口头劳动合同C.固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第4题

在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织支持D.工作绩效评估结果E.外部监督

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第5题

关于劳动力市场特征的说法，正确的是()。A.劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场B.劳动力市场上的交易具有延续性C.劳动力市场上的交易对象很容易被衡量D.劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的E.劳动力市场上的需求方通常处于不利地位

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第6题

该公司在录用决策过程中应当采取的正确做法是()。A.明确录用标准B.完全以总经理的指示为决策结果C.通过专门的评价成员会议综合分析测评数据资料，据此作出最后的录用决策D.对前期招聘过程中存在的错误保守秘密

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第7题

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有()。A.访谈法B.观察法C.主题专家会议法D.时间研究法

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第8题

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是()。A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B.凝聚力越高，团体绩效越好C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

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第9题

组织在确定招聘渠道时，比较合适的做法是()。A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

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第10题

研发小组内部的沟通经常采用()。A.环状沟通B.交错型沟通C.轮状沟通D.链状沟通

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