冲突往往对组织仅产生消极影响，因此应当消除组织冲突。（)

A.员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕

B.过分依赖制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任

C.单纯依赖定期的、既成绩效的评估而忽略了对各种过程的控制和督导

D.由于管理者的角色是警察，考核就是要挑员工的毛病，因此造成管理者与被管理者之间的对立与冲突

A.冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响。

B.创业团队的机会识别能力、机会开发能力、机会利用能力较高。

C.创业者的素质特征不会对企业的接受方式和创业团队形成风格产生重要的影响。

D.一个人也可以组成一个团队

A.二重性

B.主观知觉性

C.客观性

D.程度性

影响。()

费。普通消费品尽管也能满足人的基本需求，但是它所传达的概念却为普通大众共有，彰显不出消费者的独特性。因此，消费者势必另辟蹊径，寻找一些能标示自己独特性的消费方式。“自虐”式消费虽然会对消费者的身体产生消极影响，但是却能给消费者带来概念层次上的享受。 这段文字主要说明了()。

A．概念消费与普通消费的不同

B．“自虐”式消费会产生的合理解释

C．独特性是消费者更为注重的方面

D．“自虐”式消费带来的概念层次享受消除了其对身体的消极影响

A.矛盾

B.冲突

C.竞争

D.误解

A.工作单调，如果长期从事单一、重复性工作，必然会产生单调、乏味的感觉。

B.可能限制内部人员流动，降低组织应对环境变化的能力

C.容易形成组织内部的冲突和对立

D.工作相对复杂，需要通晓所有工作