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人力资源管理对企业发展的作用

[主观题]

人力资源管理对企业发展的作用

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

（）说明了人力资源管理在现代企业中的作用。

A.推动企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲地工作

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第2题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是()。

A.工作分析

B.人员选拔

C.绩效考核

D.员工激励

E.企业发展

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第3题

战略人力资源管理反映了管理者通过人力资源来推动企业发展和促进组织成功的理念和哲学。()

战略人力资源管理反映了管理者通过人力资源来推动企业发展和促进组织成功的理念和哲学。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A.获取

B.开发

C.管理

D.保持

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第5题

（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石

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第6题

对企业发展而言，招聘具有以下重要意义（)。

A.招聘是企业生存发展的重要基础

B.招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的基础

C.招聘为企业注入新的活力，增强企业创新能力

D.招聘能够调动企业员工的工作积极性

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第7题

（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。

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第8题

在做薪酬模式选择时，以下哪些内容是应该考虑的因素？（）

A.企业的管理文化，是强调团队，还是强调个人;是强调业绩，还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第9题

每一家公司都需要确保公司的各项人力资源管理政策和各种人力资源管理活动能够与组织总体战略目标相吻合，因此，人力资源战略与企业发展息息相关。

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第10题

项目经理根据企业发展的需要组织编制人力资源发展规划,明确人力资源管理活动的流程和方法,根据质量管理需求配备相应的管理、技术及作业人员。（)

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