更多“业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位。（)”相关的问题
第1题
对于业绩表现优秀的员工，对他的激励方式最好的是（）
A. 通过资格评审进行提级
B. 薪酬收入的奖励
C. 结合个人发展需要进行培训
D. 以上都是
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第2题
与员工业绩直接挂钩的是()。
A、激励工资
B、劳动工资
C、岗位工资、
D、学习机会
第3题
沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（）
A. 制定发展计划
B. 回顾过去
C. 展望未来
D. 沟通业绩交流障碍
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第4题
企业业务上升期，人力资源部门应该做好的事前措施不包括()
A.做好人力资源产能评估与配置
B.制定企业发展战略规划
C.建立良好的沟通制度
D.建立有竞争力的薪酬体系
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第5题
公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升。()
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第6题
项目现场的环境容易受到外界干扰，且会因为一些突发情况而准备不足。()
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第7题
金字塔思维强调“完全独立，相互独立”的思考方法。()
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第8题
横向的推理包括了演绎推理和归纳推理。()
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第9题
背着手是沟通中一种较为理想的姿势。()
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第10题
归纳推理时要注意三种逻辑顺序，分别是：时间顺序、结构顺序和重要性顺序。()
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