公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升。（)

A. 违约概率针对银行的交易对手而言，违约损失率则针对银行每一交易品种而言

B. 违约概率与信贷资产保障无关，违约损失率与信贷资产保障有关

C. 违约概率与客户信用等级密切相关，违约损失率与客户信用等级无关

D. 商业银行应根据内部数据信息自行计算违约概率和违约损失率

A.客户评级

B.债项评级

C.既有客户评级，又有债项评级

D.以上都不对

A. 1.00%

B. 0.50%

C. 0.20%

D. 0.00%

A.鼓励员工加班

B.加强培训

C.建立良好的沟通制度

D.让离职员工回流

A.余缺+预期人员流失

B.计划人员-现有人员

C.计划人员+余缺

D.现有人员+余缺

A.人力资源规划和招聘筛选

B.职务设计和录用培训

C.组织设计和组织变动计划

D.组织设计和职务设计

A.劳动关系管理

B.满足个人需求

C.工作方法改进

D.组织机构设计

A.招聘筛选

B.合理分工

C.薪酬与绩效

D.组织变动计划

A.提高个人能力

B.塑造企业价值观

C.提升企业竞争力

D.促进销售

A.现场日志法

B.观察法

C.问卷法

D.工作表演法