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[判断题]

职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。判断对错

提问人：网友18***246 发布时间：2022-01-06

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第1题

职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标（)。

职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标()。

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第2题

职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

A．错误

B．正确

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第3题

一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路。充分挖掘员工的潜能。使员工贡献最大化。

从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

A.职业锚

B.培训开发规划

C.职业生涯管理

D.职业生涯系统

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第4题

职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（)，从而促进组织目标实现的活动过程。

A.实现职业目标

B.确定职业发展道路

C.充分挖掘员工的潜能

D.使员工贡献最大化

E.解决个人问题

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第5题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。（)

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第6题

（)即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职

()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A双通道模式

B多通道模式

C单通道模式

D横向职业通道模式

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第7题

组织培训调查分析的目的在于确定组织()

A.员工薪酬

B.员工培训目标

C.员工晋升规划

D.员工职业发展

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第8题

员工()，又称传统职业发展通道，它是指员工在组织里从一个工作到另一个工作纵向发展的途径。

A.岗位发展

B.行为职业发展

C.横向发展

D.纵向发展

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第9题

开发是指根据员工和组织双方的发展需求对员工的潜力进行开发，同时对员工在组织中的职业发展的过程进行系统设计和规划的过程，关注的是组织和员工未来的发展。

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第10题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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