题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列说法正确的是()。

A.护理人员的法律意识要不断提高

B.设计科学、合理的护理单有助于提高记录质量

C.提高护理质量是确保记录质量的基础

D.以上皆可

提问人:网友18***248 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 A,占比44.44%
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匿名网友 选择了A
[50.***.***.51] 1天前
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[49.***.***.31] 1天前
匿名网友 选择了A
[77.***.***.155] 1天前
匿名网友 选择了A
[165.***.***.58] 1天前
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[247.***.***.232] 1天前
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[99.***.***.119] 1天前
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[247.***.***.207] 1天前
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[215.***.***.68] 1天前
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第1题
关于A级高警示药品,下列说法正确的是()

A.专用药柜或专区贮存,药品储存处有明显专用标识

B.药房发放A级高警示药品须使用高警示药品专用袋,药品核发人、领用人须在专用领单上签字

C.护理人员执行A级高警示药品医嘱时应注明高危,双人核对后给药

D.A级高警示药品应严格按照法定给药途径和标准给药浓度给药。超出标准给药浓度的医嘱医生无须加签字

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第2题
下列说法中正确的是()
下列说法中正确的是()

A.N4级护士工作职责:具有丰富的专科护理知识及技能并具有处理复杂护理问题的能力

B、各层级护士岗位职责考核法;每年3月对全年护理人员岗位职责进行考核

C、各层级护士岗位职责考核结果标准确定为优秀、合格、基本合格、不合格四类

D、各层级护士岗位职责考核全部满足者年度考核确定为合格;有2项不合格年度考核确定为基本合格

E、护理继续教育学分一类学分20分,二类学分25分

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第3题
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确()

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

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第4题
关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确()

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

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第5题
关于护理教育中职业精神教育的任务,下列说法正确的是

A.帮助学生树立正确的职业信念

B.帮助学生树立正确的职业信念

C.全面提升护理人员工作技能

D.全面提升护理人员职业素养

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第6题
关于自我排班的特点,下列说法正确的是()

A.工作人员自主性增强

B.护士长排班时间较长

C.促进群体凝聚力

D.护理人员工作稳定性降低

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第7题
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件

关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

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第8题
皮内注射虚脱发生原因,下列说法正确的是()

A.注射时肌肉放松

B.患者对护士信任

C.患者身体虚弱对于外来刺激敏感性增强

D.护理人员操作粗暴注射速度过快

E.注射部位恰当

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第9题
以读书指导法为老人进行健康教育时,下列正确的做法是

A.由老人根据自己兴趣自行选择读物

B.建议老人最好选择专业教材以保证知识的准确

C.要求老人在规定时间内完成阅读任务

D.护理人员不应干预老人的读书方法

E.及时了解老人的读书效果,并解答疑问

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第10题
下列说法正确的是()

A.一次性医疗器械可消毒后反复使用

B.使用后的针头必须回套针帽后再入黄色废物袋

C.一次性医疗器械应一次性使用

D.可能是患方对医疗行为有意见不敢向医师提而转移到护理人员身上

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