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[单选题]

对文职人员的平时考核,以( )为考核周期。

A.季度或者年

B.周或者月

C.年

D.月或者季度

提问人:网友xsupport 发布时间:2022-01-06
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  • · 有6位网友选择 B,占比60%
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匿名网友 选择了A
[90.***.***.200] 1天前
匿名网友 选择了D
[86.***.***.245] 1天前
匿名网友 选择了B
[101.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了B
[183.***.***.107] 1天前
匿名网友 选择了B
[143.***.***.227] 1天前
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[170.***.***.38] 1天前
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[2.***.***.162] 1天前
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[120.***.***.24] 1天前
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[116.***.***.243] 1天前
匿名网友 选择了D
[75.***.***.248] 1天前
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更多“对文职人员的平时考核,以()为考核周期。A.季度或者年B.周…”相关的问题
第1题
企业以季度为考核周期的考核对象是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理人员

D.文职人员

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第2题
对文职人员的平时考核,一般采用()等方式进行,重点考核文职人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤、遵守制度规定等情况。

A.工作登记统计

B.专项检查

C.群众评议

D.考勤

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第3题
平时考核以月度为周期组织开展()
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第4题
下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础

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第5题
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是()。

A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础

B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议

C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

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第6题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员,以适当方式及时予以表扬,可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员,在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。

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第7题
文职人员年度考核结果为()的人数,不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。A.优秀B.

文职人员年度考核结果为()的人数,不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。

A.优秀

B.合格

C.良好

D.不合格

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第8题
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价,考核以()为单位,考核周期为()一次,基准值为以94分为基准,按每降低1分按0.5%的比例扣除()的基本代维费用。
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第9题
对行政文职人员的主要考核指标是:()

A.日常工作

B.品质和行为

C.结果导向

D.出勤率

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第10题
根据《公务员法》的规定,以下说法正确的是()。

A.对公务员的定期考核以平时考核为基础

B.年终考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

C.公务员在定期考核中被确定为基本称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

D.公务员必须遵守纪律,不得参加集会、游行、示威等活动

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