随着管理实践的发展,人们对管理中人性的认识也不断深化,出现的人性假设主要有()。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展
A、把绩效看作结果
B、认为绩效是行为
C、组织绩效建立在个人绩效实现的基础上,个人绩效实现就意味着组织是有绩效的
D、不再认为绩效是对历史的反应,而是强调潜能与绩效的关系,关注员工素质、关注未来发展
A.互联网的广泛应用和发展是目前时代的主要特征
B.我国于1994年正式接入互联网,我国网络基础和网络用户迅速增长
C.由于互联网的出现,人们的工作习惯和生活习惯逐渐发生了改变
D.作为研究管理活动一般规律的管理理论一定会随着管理实践的变化而发展的
A.互联网的广泛应用和发展是目前时代的主要特征
B.我国于1994年正式接入互联网,我国网络基础和网络用户迅速增长
C.由于互联网的出现,人们的工作习惯和生活习惯逐渐发生了改变
D.作为研究管理活动一般规律的管理理论一定会随着管理实践的变化而发展的
A.①④
B.③④
C.②③
D.①②
A.人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B.人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革
C.人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D.在当今,人力资本日益被人们重视
下面四个选项中,说法有误的一项为()。
A.城市的发展是通过规划管理对各项城市建设的空间安排实践的结果
B.城市规划的内容可以具体到每一项建设工程
C.规划管理在一定历史条件下确定的建设用地和建设工程空间安排,随着时间的推移和数量的积累,必然对城市发展产生影响
D.城市规划实施管理活动是从建设项目计划到建设逐次展开的,每一个管理阶段与上下管理阶段密切相关,互相联系
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