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[多选题]
在企业的经营过程中，微观接近法比宏观接近法更为常见。具体说来，整个过程应该包括以下哪几个步骤()。
A.对管理者就薪酬政策和薪酬技术进行培训
B. 为管理者提供薪酬预算工具和咨询服务
C. 审核并批准薪酬预算
D. 监督预算方案的运行情况，并向管理者进行反馈
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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第2题
当企业实施较为复杂的福利计划时， 福利预算是设立有效福利计划的第一步。 在制定福利预算时， 首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测， 然后确定企业所能够接受的福利总额， 最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者， 由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是()。
A.宏观接近法
B.微观接近法
C.自上而下法
D.层层分解法
第3题
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响， 福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。 下列关于福利预算的方法， 正确的是()。
A.频度分析法和趋中分析法
B. 离散分析法和四分位法
C. 宏观接近法和微观接近法
D. 频度接近法和离散接近法
第6题
下列关于福利预算的说法， 错误的是()。
A.在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势
B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低
C. 福利预算有两种方法： 宏观接近法和微观接近法
D. 某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会越小
第9题
经典力学适用于下列哪种情形？（1) 宏观物体运动；（2) 微观物体运动；（3) 远低于光速的运动；（4) 接近光速的运动。
A.(1)和(3)
B.(1)和(2)
C.(1)和(4)
D.(2)和(4)
