劳动争议的分类中的个别争议是指（）人以下，有共同争议理由的。

A．个别争议  B．团体争议  C．集体争议  D．权利争议

A.公开宣讲

B.选拔测试

C.毕业分配办公室推荐

D.招聘讲座

E.招聘张贴

A.是培训开发流程的重要步骤

B.是培训课程调查和研究的阶段

C.目标是确定受训人员必须掌握的

D.用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能

E.包括课程目标分析和培训环境分析

A.精神的和物质的

B.有形的和无形的

C.货币的和非货币的

D.数量的和质量的

E.内在的和外在的

A.教育支出

B.管理费用

C.培训支出

D.流动支出

A.筛选难度大时间长

B.进入角色快

C.招募成本大

D.决策风险大

A.提高自信心

B.积极进取素质

C.降低风险

D.培养把握机会

A.车站工作人员

B.银行人员

C.长途乘务员

D.消防安全员