由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。（)

A.促进组织发展的补偿体系

B.组织变革的内外部压力

C.相互合作积极参与

D.接受新的人际关系的组织氛围

E.定期评价

组织发展（od）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：

A.增强领导的权力。

B.统一组织目标与员工目标。

C.吸引更优秀的员工加入组织。

D.为组织及其管理者提高效率提供手段。

A.咨询客体不得违反咨询程序，将主观意志强加给咨询者

B.咨询客体是变革的主体，必须设定变革的愿景，主动以高层主导、团队参与的方式接受管理咨询。

C.咨询客体必须有意愿寻求并接受管理咨询，深信管理咨询可以促进组织变革、推进组织发展

D.咨询客体不能“得病乱求医”，或良莠不分，或断章取义，或盲从咨询建议。

A.组织变革是根据组织外部环境的变化进行调整，以适应组织发展

B.按照变革的程度和速度不同可以分为渐进式变革和激进式变革

C.按照组织所处的环境可以分为战略性变革和结构性变革

D.按照变革的侧重点可以分为主动性变革和被动性变革

A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡

B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展要求

D.引起混乱的根源

A.应该尽量避免，因为会造成组织震荡

B.可以避免的，只要高层管理者认为没有变革的必要性

C.无法避免的，因为组织要根据内外环境的变化，及时调整以适应未来组织发展的要求

D.引起混乱的根源

组织变革是组织发展的必然趋势。()

组织变革的目的是促成组织发展。( )