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[主观题]

简述职工福利的基本属性。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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第1题
员工福利与基本社会保障制度的区别体现为()

A. 性质不同

B. 受益范围不同

C. 内容不同

D. 目标不同

E. 调节机制不同

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第2题
计算题:

甲企业20×0年末为开发A新技术发生研究开发支出3000万元,其中研究阶段支出500万元,开发阶段符合资本化条件前发生的支出为500万元,符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为2000万元。税法规定企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。该研究开发项目形成的A新技术符合上述税法规定,A新技术在当期期末达到预定用途。假定该项无形资产从20×1年1月开始摊销。

企业会计上和计税时,对该项无形资产均按照10年的期限采用直线法摊销,净残值为0。

20×2年末,该项无形资产出现减值迹象,经减值测试,该项无形资产的可收回金额为1400万元,摊销年限和摊销方法不需变更。

假定甲企业每年的税前利润总额均为5000万元;假定未发生企业纳税调整事项;甲企业适用的所得税税率为25%。

要求:

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第3题
动物福利的基本原则是()
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第4题
职工集体生活福利设施包括的项目有(  )

A.水电补贴

B.职工幼儿园

C.职工图书馆

D.职工食堂

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第5题
职工个人福利补贴的内容包括(  )

A.职工伙食补贴

B.职工生活困难补助

C.职工探亲补贴

D.职工房租补贴

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第6题
职工福利机构组成人员包括(  )

A.劳动行政部门代表

B.企业主管部门代表

C.福利事业工作人员

D.单位行政代表

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第7题
我国职工福利立法的任务包括以下方面(  )

A.确立职工福利的地位

B.确立职工福利的水平

C.优化职工福利的结构

D.设计职工福利的举办方式

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第8题
下列关于职工福利的表述错误的是(  )

A.丸享受职工福利以履行劳动义务为前提

B.职工福利是工资的替代形式

C.职工福利的主要形式是举办集体福利事业

D.具有机会均等和利益均沾的特点

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第9题
尹某是某轮胎厂职工。2005年10月在厂里办了停薪留职,期限为两年。2006年5月该厂经济效益下滑决定辞退部分职工,5月16日厂里张贴公告,要求凡公告上有名字的职工前来办理解除劳动合同的手续。尹某在被辞退之列,但由于此时他在广州打工,厂方也未通知其家人,他无从得知这一消息。2007年1月,尹某回家探亲方知被单位辞退。尹某认为厂方的做法不妥,要求厂方恢复劳动关系,遭到拒绝。2007年2月,尹某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会认为已过仲裁时效,决定不予受理。

问题:仲裁委员会的决定是否正确?为什么?

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第10题
2000年8月,A省某建筑公司在B省某县承包一项工程,经批准招用了50多名当地民工。由于该建筑公司迟迟不发工资,引起这批民工不满,2000年10月15日,他们派马某等3名代表到工程所在地某县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会在收到仲裁申诉书的第6天决定受理,并在同年11月 15日作出裁决:建筑公司在裁决生效之日起 10天内支付拖欠的民工工资及经济补偿金。裁决书当天送交双方当事人。但建筑公司提出该仲裁委员会对此案无权受理,从而对裁决拒不执行。12月2日,民工派代表到当地人民法院申请强制执行。

问:

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