简述职业生涯开发与管理中员工本人应承担的责任。...

下列关于职业生涯设计说法错误的是：()。

A．人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理

B．企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者，他对员工职业生涯设计的成功负主要责任

C．在员工职业生涯开发与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色，这对职业生涯的设计起着重要作用

D．职业生涯设计流程一般包括四个方面：自我评估、实际检验、目标设置、行动规划

职业生涯管理中()应是承担责任者。

A组织

B人力资源部全体成员

C员工

D管理人员

A.职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B.职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C.职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D.职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

新秀公司培训与员工的职业生涯开发的关系是______。

A．培训与职业生涯开发相辅相成

B．培训对职业生涯开发没有作用

C．职业生涯开发过程与培训无关

D．培训与职业生涯开发不能针对同一对象

A.企业最高领导人

B.人力资源部门

C.员工本人

D.工会

A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

B.加强员工需求与组织需求的有机结合

C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统直接的联系

D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中作用

E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

A.工作分析

B. 工作评价

C. 绩效管理

D. 职业生涯管理