题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于工作分析中的观察法理解正确的有()。

A.工作分析人员直接到现场进行观察

B.通常与面谈法相结合

C.适用于大量标准化的、周期较短的以体力劳动为主的工作

D.分析人员能够比较全面和深入了解工作要求

E.比较容易受到被观察员工的欢迎和配合

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于工作分析中的观察法理解正确的有（)。A、工作分析人员…”相关的问题

第1题

()适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。

A. 主管人员分析法

B. 访谈分析法

C. 问卷调查分析法

D. 观察分析法

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第2题

警卫人员的定员一般使用()。

A、按岗位定员法

B、按效率定员法

C、按比例定员法

D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第3题

关键事件法记录的内容通常包括()。

A、导致该事件的背景原因

B、职工特别有效或多余的行为

C、关键行为的后果

D、职工控制上述后果的能力

E、关键事件所涉及的岗位特征描述

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第4题

下列关于工作分析中工作日志法理解正确的有()。

A、所需费用较低

B、信息可靠性较高

C、使用范围较广

D、信息整理量较大

E、误差性较小

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第5题

教师是一个职务。()

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第6题

企业员工包括()。

A、工人

B、学徒工

C、工程技术人员

D、管理人员

E、服务人员

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第7题

下列()工作适合于岗位定员法。

A、操纵设备作业工作

B、自动流水线生产

C、某些看守性岗位(如门卫)

D、管理岗位

E、服务性工作单位

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第8题

通常，连续6个月以上出国或脱产学习、伤病事假但劳动关系维持不变的人员，仍属于企业定员范围。()

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第9题

定编更多的是从“人数”这个角度进行分析，定员更多的则是从“编制”这个角度分析。()

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第10题

薪酬的功能包括()。

A、补偿功能

B、激励功能

C、调节功能

D、反馈功能

E、管理功能

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