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[单选题]

在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有():①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向,该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后,团体保险与员工福利计划之间,已形成了十分密切的关系。

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

提问人:网友xxxiao2019 发布时间:2022-01-06
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更多“在员工福利的初建阶段,企业年金问世为员工福利增添了重要内容。…”相关的问题
第1题
关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.企业年金问世,员工福利增添了重要内容

C.社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.以上说法都正确

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第2题
二战后1945-1986年间,日本的福利制度完成了第一次制度变迁,对此理解正确的是():①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策,强调了政府在员工福利制度中的作用;②日本政府为了鼓励建立补充年金计划,在税收上给予了一定的优惠;③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用;④日本的工会与欧美不同,是以企业为单位组建的,对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小;⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第3题
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第4题
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法
规,这属于中国的()。

A.合格计划

B.员工福利计划

C.企业年金计划

D.非合格计划

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第5题
完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平,下列属于促进过程公平的举措是()。

A.企业建立待遇确定型的企业年金制度

B.政府强制企业建立的儿童补贴福利项目

C.使劳动者的收入与其贡献挂钩的员工福利项目

D.企业为竞争力较差的底层雇员提供附加福利

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第6题
最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是()。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第7题
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有:()

A.利润分享

B.员工持股计划

C.企业年金

D.团体人寿保险

E.住房援助计划

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第8题
向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票, 这种员工福利是()。

A.企业年金

B. 利润分享计划

C. 非杠杆型员工持股计划

D. 杠杆型员工持股计划

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第9题
关于员工福利快速发展阶段,以下说法错误的是()。

A.第二次世界大战后,员工福利得到全面发展

B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C.住房补贴一般不作为员工福利的项目

D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第10题
“五险二金”就是多了一个企业年金,这个福利不是强制规定,并非每个企业都有。公司给员工上企业年金,说明对员工福利相当重视。()

此题为判断题(对,错)。

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