题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
简述制订企业人员招聘规划的原则。
提问人:网友yoyo_pig
发布时间:2022-01-06
请回答下列问题:
11.本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些?
12.该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7
13.简述人职培训的主要环节。
14.物业服务企业的培训体系如何选择?
15.该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些?
是企业为了实现生产经营的目标,采用科学的方法,根据岗得其人、人得其位、适才适所的原则,实现人力资源与其他物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理活动的总称。
A.人员招聘
B.岗位分析
C.人员配置
D.人力资源规划
物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划,以下不属于招聘计划内容的是()。
A.人员的招聘条件
B.对应聘者进行审核
C.招聘渠道
D.招聘人数和人员结构
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
A.技术条件的变化
B.资本市场的变化
C.劳动力市场的变化
D.法律法规的变化
制订招聘规划时,内部环境的变化不包括()。
A.指挥组织的变化
B.组织战略变化
C.人力资源管理政策的变化
D.内部员工流动状况的变化
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