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更多“店长除了自身业绩可以享受提成外，还可以享受所带小组利润分红店…”相关的问题
A.店长的分红比例为33%，或业绩提点为8%
B.年底分润＝Σ（门店各季度毛利×33%）－Σ店长各月收入
C.店长培育出店长可享受育才奖励，即在五年内可享受所培育出的店长所带店 3%的毛利分红或0.6%的业绩提成
D.若所培育店长调店，则育才者按新店享受提成及奖金（跟人走）
A.销售计提周期为6个月，业绩提成起始月根据客户账期确定，从应回款当月起计算
B.对于价格低于或等于基准收入价格，即无溢价的，经公司审核可以合作的客户，可以给予销售人员一次性奖励
C.开发人员均可享受销售考核方案
D.除计时达销售外，其他城市销售均设大客户标准
A.职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会存在和实现自我价值
B.找工作最主要考虑的是这份工作的待遇如何，工资能拿多少
C.爱岗敬业的动力不是我们能得到多少回报，而是我们能否在岗位上实现自我价值
D.将工作的视野由“回报”转向“自身素养的提高”才能将爱岗敬业正在落实
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