【判断题】不同的公司制度会使员工出现不同的应对工作的态度。

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度与责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

A.识别员工士气高涨的根源

B.识别不同地位的员工与员工群体在工作满意方面有什么不同

C.给雇员表达意见的机会

D.评价公司政策对员工的影响

A.不同个性特征的员工

B.不同种族

C.不同加价值观和态度

D.不同信仰

委派工作前要对员工进行评估，根本原因是不同员工的时间价值不同。()

A.“天才型”员工

B.“沉默寡言型”员工

C.“大材小用型”员工

D.“幽默型”员工

下列不属于对80、90后员工培训角度的是：

A员工培育原则

B员工培育策略

C员工培育态度

D不同指导方法