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更多“员工与员工发生纠纷，其中一方没有还手的为被打人，不应当受处罚…”相关的问题
A.认定弗拉有无民事行为能力可以适用日本、法国、德国或者中国的法律，由法院选择
B.应当依据中国法律认定弗拉有民事行为能力，其订购电脑的合同有效
C.应当按照弗拉的主张，适用法国法律确认其无民事行为能力，订购电脑的合同无效
D.认定弗拉有无民事行为能力可以适用日本、法国或德国的法律，由法院选择
A.投保人一方故意造成保险事故
B.有员工赔偿的员工可能比没有员工赔偿的员工更粗心一些
C.投保汽车损失险和第三者责任保险的人可能比未投保时更容易开快车
D.没有保险的人可能采取比有保险保障的人对受损财产采取更有效的施救措施
A.旅游纠纷是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷
B.旅游者在自行旅游过程中与旅游景点经营者因旅游发生的纠纷不适用于本规定
C.旅游纠纷发生在旅游者与旅游经营者和旅游辅助服务者之间，其中一方必为旅游者
D.旅游者享有提起违约之诉和侵权之诉的选择权，人民法院有根据旅游者选择案由基础上的决定权
A.因执行合同而发生的争议，应提交北京仲裁委员会或法院依法解决
B.本合同的争议由中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决，对裁决不服的，提交瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院仲裁
C.北京中关村某信息公司与员工因劳动争议发生纠纷，可提交北京仲裁委员会仲裁解决
D.双方约定因合同发生争议应提交中国的仲裁机构进行仲裁，没有约定具体的仲裁委员会，发生争议后，双方补充协议
A.旅游纠纷是指旅游着与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷
B.旅游者在自行旅游过程中与旅游景点经营者因旅游发生的纠纷不适用于本规定
C.旅游纠纷发生在旅游者与旅游经营者和旅游辅助服务者之间，其中一方必为旅游者
D.旅游者持有提起违约之诉和侵权之诉的选择权，人民法院有根据旅游者选择案由基础上的决定权
A.旅游者一方人数众多且大多数人没有时间的
B. 旅游者一方人数众多并有共同请求的
C. 旅游者一方有共同请求并自愿推选出代表的
D. 旅游者一方有共同请求且大多数人没有时间的
A.在确定裁员名单时，未考虑员工与本公司签订劳动合同期限的长短，以及员工家庭中是否有其他就业人员，有无需要扶养的老人或者未成年人
B.在裁员补偿方案中，按照员工在本单位每工作满1年支付1个月工资的标准向被裁员人员支付补偿，不满1年的给半个月的经济补偿
C.对于公司裁减人员决定不满，认为决定不适当的员工，有权提出意见，并可以要求工会代替职工提起诉讼，作为诉讼当事人
D.由于出口回升，裁员后的第9个月在没有通知被裁员人员的情况下，又重新招用新员工
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