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[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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B．60%
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第2题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
第5题
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，()。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
第6题
根据《劳动合同法》中关于试用期的规定，表述正确的是（）
A.试用期是在劳动合同期限之外另行计算
B.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的百分之八十，且不低于当地社会的平均工资
D.一年期限的固定期限劳动合同，不得约定试用期
第7题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.60%
B.80%
C.50%
D.70%
第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。
A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
A 正确
B 错误
