在绩效考核主体设计时，上级应作为主要考核主体，但可能不是唯一的考核主体。 （)

A．错误

B．正确

A.所在单位(部门)的处室长

B.所在单位(部门)的科室长

C.所属单位(部门)班子成员

D.专业项目负责人

在绝大多数的情况下，对员工进行绩效考核的最佳考核主体是()。

A．员工自己

B．外部人员

C．同级

D．上级

A.配对比较法

B.强制分布法

C.360度绩效考核法

D.排序法

A.上级考核

B.下级考核

C.同级考核

D.自我考核

E.定期考核

A.上级考核

B.下级考核

C.相互评估

D.外部评价

E.专业机构人员考核

A.上级考核、下级考核

B.专业机构人员考核、专门小组考核

C.相互考核、自我考核

D.以上选项都正确

A.同级同事

B.直属下级

C.员工本人

D.员工的直接上级