明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
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A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员丁绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()
A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
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A.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B.能够明确自己的岗位责任
C.能够考核员工的绩效,客观分析员丁绩效与效果之间的差距
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心。
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做下步规划
D.能够及时指出并对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标。
E.能够及时向上级汇报工作。
A.能够明确自己的岗位责任
B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心
C.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划
D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见。确定新的奋斗目标
E.能够及时向上级汇报工作能够及时上报上作
A.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划
B.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
C.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性
D.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
A、能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作
B、能够明确自己的岗位责任
C、能够考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距
D、能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标
E、能够及时向上级汇报工作
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()E.
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