题目内容 (请给出正确答案)
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬。
[判断题]

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬。

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有7位网友选择 ,占比70%
  • · 有3位网友选择 ,占比30%
匿名网友 选择了
[57.***.***.94] 1天前
匿名网友 选择了
[120.***.***.232] 1天前
匿名网友 选择了
[134.***.***.119] 1天前
匿名网友 选择了
[105.***.***.208] 1天前
匿名网友 选择了
[148.***.***.65] 1天前
匿名网友 选择了
[163.***.***.160] 1天前
匿名网友 选择了
[166.***.***.51] 1天前
匿名网友 选择了
[103.***.***.154] 1天前
匿名网友 选择了
[250.***.***.186] 1天前
匿名网友 选择了
[22.***.***.119] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬。”相关的问题
第1题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位需向其支付报酬。()

点击查看答案
第2题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬()
点击查看答案
第3题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。()
点击查看答案
第4题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。
点击查看答案
第5题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。()

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。( )

点击查看答案
第6题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准,按月向
其支付报酬。()

点击查看答案
第7题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准,向其按月支付报酬()
点击查看答案
第8题
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位()向其支付报酬

A.需要

B.无需

C.可以不

D.与劳动者协商后决定是否

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信