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[主观题]
最能体现绩效管理思想的考核方法是____A排序法B强制分配法C关键事件法D目标管理法E等级鉴定法
最能体现绩效管理思想的考核方法是____
A排序法
B强制分配法
C关键事件法
D目标管理法
E等级鉴定法
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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A.选择正确的考核方法和时间
B.设计系统的指标体系和有效的考核标准
C.树立绩效管理的思想
D.明确绩效考核的目的
E.加强对考核者的培训
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第2题
在绩效考核实施的过程控制中包括（)。
A.选择正确的考核方法和时间
B.加强对考核者的培训
C.树立绩效管理的思想
D.重视考核过程中的沟通和反馈
E.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准
第3题
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A.选择正确的考核方法和时间
B.加强对考核者的培训
C.树立绩效管理的思想
D.重视考核过程中的沟通和反馈
E.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准
第4题
在绩效考核实施的过程控制中包括（)。
A.选择正确的考核方法和时间
B.重视考核过程中的沟通和反馈
C.加强对考核者的培训
D.认真学习绩效考核的内容及各项考核标准
E.树立绩效管理的思想
第7题
企业中一些部门的主管持有所谓“注重效率”的思维，认为绩效管理完全是不创造价值而又费时费力的工作，是“企业的官僚主义”。这种思想体现了以下哪一方面的错误认识（)。
A.绩效管理是考核员工的全面素质
B.绩效就是财务指标
C.绩效管理是人力资源部的事
D.绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级
第8题
企业中一些部门的主管持有所谓“注重效率”的思维,认为绩效管理完全是不创造价值而又费时费力的工作,是“企业的官僚主义”。这种思想体现了以下哪一方面的错误认识（)。
A、绩效管理是考核员工的全面素质
B、绩效就是财务指标
C、绩效管理是人力资源部的事
D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级
