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[单选题]

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于（）。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06

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第1题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第2题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（)

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。()

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第3题

在商业银行内部控制环境中，（)负责监督董事会、高级经理层完善内部控制体系。A．股东B．银监会C．

在商业银行内部控制环境中，()负责监督董事会、高级经理层完善内部控制体系。

A．股东

B．银监会

C．监事会

D．总经理

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第4题

对企业中受聘厂长、经理实行的年薪制属于()。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

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第5题

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。

A．错误

B．正确

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第6题

年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。（）

A．错误

B．正确

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第7题

以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。（)

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第8题

12、年薪制中，经理层的收入包括？

A.固定收入

B.股票收入

C.利息收入

D.视其经营成果浮动发放的风险收入

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第9题

西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理人员则实行（）。

A.月工资制；年薪制

B.小时工资制；年薪制

C.小时工资制；月工资制

D.月工资制；月工资制

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第10题

11、企业经理层激励约束机制设计包括？

A.年薪制

B.员工持股计划

C.经营者股票期权制度

D.管理层收购

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