题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

宽厚误差产生的原因可能有()。

A.评价标准过低

B.考评标准主观性太强

C.指标太多，涉及面广

D.主管为了缓和关系，给下属过高的评价

E.考评者与被考评者进行多次沟通

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 B，占比13.51%
· 有5位网友选择 D，占比13.51%
· 有3位网友选择 C，占比8.11%
· 有3位网友选择 A，占比8.11%
· 有3位网友选择 E，占比8.11%
· 有3位网友选择 A，占比8.11%
· 有2位网友选择 E，占比5.41%
· 有2位网友选择 D，占比5.41%
· 有2位网友选择 B，占比5.41%
· 有2位网友选择 A，占比5.41%
· 有2位网友选择 B，占比5.41%
· 有1位网友选择 E，占比2.7%
· 有1位网友选择 C，占比2.7%
· 有1位网友选择 A，占比2.7%
· 有1位网友选择 C，占比2.7%
· 有1位网友选择 D，占比2.7%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“宽厚误差产生的原因可能有（)。A．评价标准过低B．考评标准主…”相关的问题

第1题

宽厚误差产生的原因可能有___

A.评价标准过低

B. 考评标准主观性太强

C. 指标太多

D. 主管为了缓和关系，给下属过高的评价

E. 考评者与被考评者进行多次沟通

点击查看答案

第2题

造成宽厚误差的原因主要有（）。

A.考评标准和方法主观性强

B.评价标准过低

C.压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.在考评中曾与被考评者反复进行沟通

点击查看答案

第3题

绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。

A.考评标准和方法的主观性强

B.评价标准过低

C.拟压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

点击查看答案

第4题

绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。

A.考评标准和方法的主观性强

B.评价标准过低

C.拟压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高.

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

点击查看答案

第5题

绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。[2013年1 1月二级真题]

A.考评标准和方法的主观性强

B.评价标准过低

C.拟压缩提薪或奖励人数比例

D.评价标准过高

E.为缓和上下级关系，给被考评者过高的评价

点击查看答案

第6题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现各种偏误：分布误差，包括宽厚误差，苛严误差和自我中心

效应。晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时空代替时段的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，后面对其考评期内的全部行为做出总评价；近期效应，是指考评者根据受评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

点击查看答案

第7题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现以下各种偏误：分布偏误，包括宽厚误差、苛严误差和自我中心效应

；晕轮误差，是指考评中出现的所谓的“以时点代替时段”的现象；个人偏见，这种误差总是对受评者产生不利的影响；优先效应，是指考评者根据受评者最近的绩效信息，对其考评期内的全部行为作出的总评价；近期效应，是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价；后继效应，是指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的所用和影响。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

点击查看答案

第8题

完全互溶双液系统相图的绘制实验中，实验结果产生误差的原因可能有（）。

A.折射率读数不准确;

B.恒温水浴循环不好折射仪温度变化;

C.未达到气液相平衡就进行折射率的测定;

D.工作曲线绘制不准确;

点击查看答案

第9题

QQ公司在绩效考评中，被考评单位的员工对本次绩效考评往往出现不服从正态分布的情形。请你说明宽厚

误差和苛严误差的原因。

点击查看答案

第10题

（）是考评者根据被考评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息

A.宽厚误差

B.晕轮误差

C.优先效应

D.个人偏见

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信