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[单选题]

下列关于薪酬的表述，错误的是()。

A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

提问人：网友ningjing 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

下列关于薪酬的表述，错误的是（)。

下列关于薪酬的表述，错误的是()。

A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位得到的各种酬劳的总和

B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C．薪酬与工资两个概念可以互相替代

D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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第2题

关于薪酬管理和设计的基本原则，下列表述错误的是

A.尽量满足员工需求

B.保持内部公平性

C.保持外部竞争性

D.保持管理可执行性

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第3题

关于设计激励性薪酬方案的要点，下列表述错误的是：()

A.绩效标准要合理

B.要易于理解

C.标准要保持不变

D.能确保执行

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第4题

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）。

A.尽量满足员工的需求

B.支付相当于员工工作价值的薪酬

C.适当拉开各等级之间的薪酬差距

D.支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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第5题

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（)。（2004年6月二级真题)A．尽量满足员工的需求B

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。(2004年6月二级真题)

A．尽量满足员工的需求

B．支付相当于员工工作价值的薪酬

C．适当拉开各等级之间的薪酬差距

D．支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

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第6题

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些B.分层式薪

关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（）。

A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些

B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些

C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些

D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度

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第7题

下列关于可变薪酬的表述错误的是（）。

A.对员工的激励性较强

B.有助于员工给自己设置较高的目标

C.帮助企业节约成本

D.有可能会加剧内部竞争

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第8题

关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）

A.能够消除员工对新生事物的顾虑和恐惧

B.薪酬沟通能够很好地促进企业的战略实施和变革

C.薪酬沟通必须是公开、诚实和直截了当的

D.薪酬沟通必须是单向的

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第9题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第10题

‍‍下列关于薪酬表述错误的是‍‍

A.薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报

B.工资制度是薪酬制度中最基本的制度

C.现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系

D.津贴是员工薪酬的一种补充形式

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