题目内容
（请给出正确答案）
组织变革的程序是()。
A．组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B．确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
C．实行变革—变革效果评估—确定问题—组织诊断
D．确定问题—组织诊断—变革效果评估—实行变革
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组织变革程序的正确顺序是（）。
A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估
D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
关于组织变革程序的说法，正确的是()。
A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估
B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估
C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估
D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
组织变革程序的正确顺序是()。
A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估
B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革
C．确定问题、组织诊断、实行变革、变革效果评估
D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
组织变革的正确程序是()
A．确定变革的问题→组织诊断→提出并选择方案→制定并实施计划→评价效果→反馈
B．确定变革的问题→提出并选择方案→组织诊断→制定并实施计划→评价效果→反馈
C．确定变革的问题→组织诊断→制定并实施计划→提出并选择方案→评价效果→反馈
D．确定变革的问题→组织诊断→评价效果→提出并选择方案→制定并实施计划→反馈
组织变革的首要程序是()。
A．分析变革因素，制定改革方案
B．诊断组织现状，发现变革征兆
C．选择正确方案，实施变革计划
D．评价变革效果，及时进行反馈
A.组织诊断:釆集数据资料对组织机构进行诊断分析
B.信息反馈:及时掌握各种相关信息，修正改革方案
C.评价效果:检查、分析、评价组织变革的效果和存在问题
D.确定问题:提出存在的问题，以及组织改革的目标
E.确定实施计划：明确方法步骤、措施和工作重点
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