下列属于我国劳动法对工时制度和加班制度的规定的是()。
A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
B.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
C.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长6小时,但不得超过3天
D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,但每月不超过36小时
A.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
B.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
C.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长6小时,但不得超过3天
D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时,但每月不超过36小时
A.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长至六小时,但不得超过三天
A.贯彻《中华人民共和国劳动法》,原则上杜绝加班
B.平衡增加就业与增加收入的关系
C.改革用工制度
D.灵活就业
E.其他直接增加与间接增加就业的方式
广胜电器厂加班加点的做法是否合法?()
A.合法,因为加班有相应的加班费
B.合法,这是经过广大职工一致同意的
C.不合法,我国劳动法第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”从1995年5月1日起,国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
D.合法,这是为了厂子的效益和广大职工的利益
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