题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（)。A．薪酬等级档次B．
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。
A．薪酬等级档次
B．薪酬级差
C．薪酬比例关系
D．薪酬浮动幅度
提问人：网友sunguangqing
发布时间：2022-01-06
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A．薪酬等级档次
B．薪酬极差
C．薪酬比例关系
D．薪酬活动幅度
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第3题
关于薪酬设计中的薪酬区间， 正确的说法是()。① 它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距② 薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部， 最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比③ 薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平④ 薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容
A.①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
第6题
同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是（)。A.薪酬区间B.薪酬区间中值C
同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。
A.薪酬区间
B.薪酬区间中值
C.薪酬区间最高值
D.薪酬浮动率
第7题
在以下选项中，对薪酬结构做出错误描述的是（)。
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系
第8题
下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。
A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之问的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次问的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
第9题
下列说法错误的是（）。
A.岗位等级是薪酬等级的依据
B.薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C.分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D.同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
第10题
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
下列关于薪酬级差的说法正确的有（)。
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A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之间的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中，高档次之间的薪酬级差要和低档次间的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
