题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（）属于培训规划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06

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第1题

属于培训规划的主要内容。(2007年11月二级真题)

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

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第2题

属于传统人事管理的主要内容是（） A．发放薪酬 B．管理人事档案 C．制定培训经费预算 D．

属于传统人事管理的主要内容是（）

A．发放薪酬

B．管理人事档案

C．制定培训经费预算

D．规划员工职业生涯

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第3题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第4题

简述培训规划的主要内容。（P127～128)

简述培训规划的主要内容。(P127～128)

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第5题

培训规划的主要内容不包括（）。

培训规划的主要内容不包括（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。

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第7题

培训课程计划的主要内容是（）。

A.培训目标的选择

B.培训范围的确定

C.开发时间的估算

D.主要课题的界定

E.课程开发费用的初步预算

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第8题

人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。（)

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第9题

医药企业人力资源规划的主要内容（）

A.人员规划

B.晋升规划

C.补充规划

D.培训开发规划

E.费用规划

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第10题

员工培训开发管理规划包括（）。

A.企业培训目标的细化

B.部门培训规划

C.培训实施工作方案

D.管理人员的培训规划

E.技能操作人员的培训规划

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