题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

影响工作岗位的因素有（）。

A.相关的技术状态

B.历届任职者的个人意志

C.劳动对象的复杂性

D.部门对岗位目标的定位

E.企业生产业务系统的决策

提问人：网友linux5151 发布时间：2022-01-06

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更多“影响工作岗位的因素有（）。A．相关的技术状态 B．历届任职者…”相关的问题

第1题

来自工作岗位的人力成本影响因素是()。

A.工作量

B.工作难度

C.工作强度

D.劳动力市场的供需状况

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第2题

付酬因素包括（）。

A. 劳动强度

B. 劳动环境

C. 劳动时间

D. 劳动责任

E. 劳动技能

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第3题

当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）

A. 智力条件

B. 技能

C. 责任

D. 身体条件

E. 劳动环境条件

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第4题

在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时进行筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

A.面试

B.笔试

C.调查

D.档案

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第5题

为了做到人尽其才。人事相宜。进行定员时应做（）方面的分析。

A.考勤制度

B.用人制度

C.定员标准

D.工作岗位

E.劳动者基本状况

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第6题

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

A.不可抗拒力造成的费用

B.预付成本

C.考评者定时观察的费用

D.改进绩效的成本

E.考评方法的研制开发的成本

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第7题

“敬业”概念包含的基本内容是（）。

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

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第8题

在工作过程中。员工为求速度、不顾质量的做法违背了（）。

A.诚实劳动的要求

B.公平公正的要求

C.善于合作的要求

D.甘于奉献的要求

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第9题

在你的面前有下列几种工作，你会选择的是（）。

A.工资低，但公司的成长性很强

B.地理位置偏远，但能够给你安排一个不错的职务

C.收入高，但工作十分辛苦

D.所学知识用得上，但工作环境十分单调

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第10题

工作岗位设计的影响因素不包括（）

A.管理信息系统

B.软环境条件

C.劳动环境条件

D.职能性技术专家

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