题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?

A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后,不同意公司按存款本息购回其持有的职工股,要求做市场价评估

C.秦某退休后,因社会保险经办机构未及时发放社会保险金,要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后,对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服,要求重新鉴定

提问人:网友shaohui192 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 A,占比9.26%
  • · 有5位网友选择 A,占比9.26%
  • · 有4位网友选择 D,占比7.41%
  • · 有4位网友选择 A,占比7.41%
  • · 有4位网友选择 A,占比7.41%
  • · 有4位网友选择 B,占比7.41%
  • · 有4位网友选择 C,占比7.41%
  • · 有3位网友选择 B,占比5.56%
  • · 有3位网友选择 D,占比5.56%
  • · 有3位网友选择 C,占比5.56%
  • · 有2位网友选择 B,占比3.7%
  • · 有2位网友选择 C,占比3.7%
  • · 有2位网友选择 B,占比3.7%
  • · 有2位网友选择 C,占比3.7%
  • · 有2位网友选择 D,占比3.7%
  • · 有1位网友选择 C,占比1.85%
  • · 有1位网友选择 D,占比1.85%
  • · 有1位网友选择 D,占比1.85%
  • · 有1位网友选择 D,占比1.85%
  • · 有1位网友选择 B,占比1.85%
匿名网友 选择了C
[173.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了D
[191.***.***.228] 1天前
匿名网友 选择了B
[64.***.***.212] 1天前
匿名网友 选择了C
[58.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了D
[191.***.***.228] 1天前
匿名网友 选择了B
[64.***.***.212] 1天前
匿名网友 选择了C
[175.***.***.26] 1天前
匿名网友 选择了B
[129.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了B
[20.***.***.220] 1天前
匿名网友 选择了C
[173.***.***.96] 1天前
匿名网友 选择了B
[129.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了B
[207.***.***.114] 1天前
匿名网友 选择了B
[207.***.***.114] 1天前
匿名网友 选择了C
[58.***.***.46] 1天前
匿名网友 选择了B
[20.***.***.220] 1天前
匿名网友 选择了C
[175.***.***.26] 1天前
匿名网友 选择了C
[62.***.***.106] 1天前
匿名网友 选择了D
[159.***.***.18] 1天前
匿名网友 选择了C
[16.***.***.150] 1天前
匿名网友 选择了C
[248.***.***.34] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?A…”相关的问题
第1题
根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。

A.在查清事实的基础上依法处理

B.着重调解,及时处理

C.基层解决劳动争议的原则

D.当事人适用法律上一律平等的原则

点击查看答案
第2题
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避

A.鉴定人

B. 仲裁员

C. 仲裁委员会主任

D. 代理人

点击查看答案
第3题
属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的,根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定,()在处理劳动争议案件过程中应当回避

A.鉴定人

B.仲裁员

C.仲裁委员会主任

D.代理人

点击查看答案
第4题
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是()。

A.《劳动法》

B.《企业劳动争议处理条例》

C.《民事诉讼法》

D.《刑事诉讼法》

点击查看答案
第5题
根据《医疗事故处理条例》,专家鉴定组成员有下列哪些情形的,应当回避,当事人也可以以口头或者书面的方式申请其回避?()

A.是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的

B.与医疗事故争议有利害关系的

C.与医疗事故争议当事人有其他关系,可能影响公正鉴定的

点击查看答案
第6题
下列哪些情形,合规总监可向监管机构跨级报告()

A、公司出现重大违法违规行为或合规风险隐患

B、已报告的合规风险没有得到公司领导、公司经营管理层的有效处理

C、发生重大有争议事件,部门内部意见存在分歧,需要上级管理部门进行决策的

D、监管机构认为有必要上报时

点击查看答案
第7题
下列()情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁审查申请。

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.确认劳动关系的

D.请求支付经济补偿的

点击查看答案
第8题
下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合

下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

点击查看答案
第9题
当事人的仲裁审查申请有下列情形的(),仲裁委员会不予受理。

A.不属于本仲裁委员会管辖的

B.确认劳动关系的

C.不属于仲裁委员会受理争议范围的

D.调解协议已经人民法院司法确认的

点击查看答案
第10题
《医疗事故处理条例》规定哪些情形不属于医疗事故?

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信