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[单选题]

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪项不符合规定？()

A.该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成

B.该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会

C.该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定

D.该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人

提问人：网友bingleng9900 发布时间：2022-01-06

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第1题

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪些符合法律的规定？

A.该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表组成

B.该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任

C.该劳动争议调解委员会组成人员由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定

D.该劳动争议调解委员会企业代表由企业负责人指定

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第2题

某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪一项不符合规定？()

A.该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成

B.该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会

C.该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定

D.该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人

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第3题

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

A.企业管理者

B.企业工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

E.人民法院

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第4题

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由7名调解员组成，其中4名是企业方代表，并且由该企业人事处事处长担任调解委员会主任。2010年4月5日，职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部份工资，张某不服与企业发生争议，企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会进行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定，而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。

问：

（1）该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

（2）该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

（3）人民法院是否应该受理张某的诉讼。为什么？

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第5题

某国有企业设立了劳动争议调解委员会,由5名调解员组成，其中2名是企业方代表,并且由该企业人事

处副处长担任调解委员会主任。2006年4月5日,职工张某因工作表现不佳被企业扣发了部分工资,张某不服与企业发生争议。企业提出必须先在本企业设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，劳动争议调解委员会在企业提交申请后宣布维持企业的处理决定。而张某在争议发生后一个月内直接向人民法院提起诉讼。问:

(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法？为什么？

(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法？为什么？

(3)人民法院是否应该受理张某的诉讼？为什么？

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第6题

某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列()是正确的？

A.劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成

B.劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成

C.如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任

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第7题

某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

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第8题

某国有企业设立了劳动争议调解委员会，由7名调解员组成，其中1名是厂办副主任，2名是厂劳动工资处副处长，2名是

工会代表，2名是职代会推举的代表。厂办副主任担任主任。1999年3月5日，该厂女工潘某在上班时一时兴起唱起了流行歌曲，厂里根据规章制度，决定给予潘某50元的经济处罚，从当月工资中扣除。潘某不服，找厂长讲理，厂长让潘某找厂劳动争议调解委员会处理。3月28日，潘某找到劳动争议调解委员会主任(即厂办副主任)陈某，要求重新考虑对自己的处分。4月4日，陈某通知潘某厂方愿意改变处分的决定，但现在正要准备迎接上级企业管理大检查，到下个月再说。5月3日潘某接到盖有厂劳动争议调解委员会章的通知，让她5月4日到工会办公室听候处理意见。潘某去后，陈某以调解委员会名言宣布，维持厂里原来对潘某的处理决定。

问题：本案中存在哪些不合法之处？为什么？

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第9题

该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员()的规定。

A.1/2

B.1/3

C.1/4

D.1/5

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