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[单选题]

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

提问人：网友deewish 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评

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第2题

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（)。

A.行为评估

B.反应评估

C.学习评估

D.结果评估

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第3题

在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第4题

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第5题

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应

在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。[2014年11月二级真题]

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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第6题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第7题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。

A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等

B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第8题

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（)。（2008年5月二级真题)A．受训者在工作过

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。(2008年5月二级真题)

A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进

B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获

C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

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第9题

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。A.行为评估B.学习评估C.反应评

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

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D.结果评估

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第10题

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）。A.受训者在工作过程中行为方式的改变B.

在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）。

A.受训者在工作过程中行为方式的改变

B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩

C.受训者在技能、态度、行为等方面的收获

D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度

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