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[主观题]
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。 A．
《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。
A．由劳动行政部门协调解决
B．向人民法院起诉
C．向劳动争议仲裁委员会提起申诉
D．向工会提出申诉
提问人：网友shweite307
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.劳动监察部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.用人单位
D.工会
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第3题
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:（
根据《劳动法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议:()。
A．由当地劳动行政部门协调处理
B．由劳动部门、工会和用人单位代表协商解决
C．由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D．由人民法院直接受理,作出判决
第5题
根据我国劳动法的规定， 下列关于劳动争议仲裁问题的说法中， 错误的是()。
A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表
B. 必须在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请
C. 劳动争议当事人不服仲裁结果的， 可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
D. 劳动争议仲裁委员会也可以对因履行集体合同的争议进行仲裁
第6题
是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.A.劳动纠纷B.
是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议.
A.劳动纠纷
B.劳动争议
C.劳动诉讼
D.劳动仲裁
第8题
《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.向人民法院提起诉讼
C.可以自行处理
D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
