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[单选题]

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

A.期望理论

B.目标设置理论

C.双因素理论

D.公平理论

提问人:网友lstart 发布时间:2022-01-06
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第1题
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第2题
目标管理的主要理论基础是激励理论的()。

A.公平理论

B.双因素理论

C.目标设置理论

D.期望理论

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第3题
目标管理的理论基础是激励理论中的().A.需要层次理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.公平理论

目标管理的理论基础是激励理论中的().

A.需要层次理论

B.期望理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第4题
关于目标管理,下列说法正确的是()。

A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C.目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

D.以上都对

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第5题
下列关于目标管理的陈述不正确的是()。 A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设

下列关于目标管理的陈述不正确的是()。

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

C.目标管理是一个自上而下的单向的过程

D.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

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第6题
下列关于目标管理的表述,正确的是()。

A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

B.在具体管理实践中,目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

C.目标管理是一个自上而下的单向过程

D.目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标

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第7题
关于目标理论的陈述不正确的是()。A.目标管理是一个自上而下的单向的过程B.目标管理的理论

关于目标理论的陈述不正确的是()。

A.目标管理是一个自上而下的单向的过程

B.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

C.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标

D.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门的组织目标紧密联系的目标

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第8题
目标管理中,目标的一个主要性质是可实现性。它的理论基础是()。

A.Y理论

B.X理论

C.超Y理论

D.弗鲁姆的期望理论

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第9题
目标管理的主要理论基础是()。A.公平理论B.双因素理论C.目标设置理论D.期望理论

目标管理的主要理论基础是()。

A.公平理论

B.双因素理论

C.目标设置理论

D.期望理论

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第10题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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