题目内容
（请给出正确答案）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
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B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同，不得约定试用期
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同。第二次签订的合同中可以再次约定试用期
A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B.试用期是劳动合同的约定条款，可以约定，也可以不约定
C.已完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低生活保障标准
A.试用期最长不超过12个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
D、其他说法都不对
A.合同中规定吴某的试用期为6个月不符合法律规定
B.劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C.劳动合同期限在3年以上的，试用期不得超过6个月
D.如果吴某的劳动合同期满后，与商场续签劳动合同，第二次签订的合同中可以再次约定试用期
A.该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B.该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C.该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D.该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
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