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[单选题]
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是()。
A.情境模拟法
B.头脑风暴法
C.敏感性训练法
D.角色扮演法
提问人:网友suanptzhw
发布时间:2022-01-06
A.情境模拟法
B.头脑风暴法
C.敏感性训练法
D.角色扮演法
A.企业人力资源的内部招聘
B.管理人员接替计划
C.提高技术改革水平
D.返聘
A.受训人员对培训与开发项目的看法
B.受训人员所学的知识内容、技能
C.人力资源部门对受训人员的了解
D.受训人员应用所得新知识的能力
E.培训与开发的目标是否达成
A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位
A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构
B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一
C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部
D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位
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