题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

按照学习曲线理论,当基本些项目不断重复出现时——() A.生产设备对操作员培训要求的

按照学习曲线理论,当基本些项目不断重复出现时——()

A.生产设备对操作员培训要求的减少降低了单位成本

B.随着生产速度的提高,单位成本降低

C.随着产量的提高,单位成本按一定的方式降低

D.随着自动化水平的提高,培训的成本提高

提问人:网友netweal 发布时间:2022-01-06
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第1题
按照学习曲线理论,在重复进行同一工作时()。

A.工作出错的可能性大大降低

B.随着生产速度的提高,生产成本下降

C.随着生产产量的提高,单位产量的耗时会有规律地减少

D.应该尽量实现自动化

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第2题
按照学习曲线理论,在重复进行同一工作时()。

A. 工作出错的可能性大大降低

B. 随着生产速度的提高,生产成本下降

C. 随着生产产量的提高,单位产量的耗时会有规律地减少

D. 应该尽量实现自动化

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第3题
你在从事为你的项目确立可能风险的工作,项目的目的是开发一种可口的营养猫食且该食品同时能作为汉堡包的增加剂。你想列出一个各种风险的清单以利于后面的定性及定量风险分析。虽然有一系列可用的技术,但在风险确定中经常使用的一个是——()

A.访谈

C.检查表

B.可能性/影响分析

D.头脑风暴

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第4题
高层管理在什么时候应该执行定期项目审查?()

A.完成里程碑时

B.每一个生命周期阶段结束时

C.客户严重索赔时

D.项目经理因成本超支汇报时

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第5题
你的项目管理工作让你觉得灰心丧气。虽然如果达到项目的成本目标,管理层将会奖励你,但是那些目标是不可能达到的,因为你不能控制人员和采购分配。你必须给职能经理施加压力使其按计划放人,而且你好像是总在和合同部门的人吵架要他们将合同给质量好的卖方。因为你的抱怨,管理层让你领导一个团队向项目经理提出一个公平的奖励和认同系统。你的团队已完成了这份报告并会将其摘要抄送到主管人员。在详细解释计划之前,你想保证主管人员了解奖励系统的基本目标。这个目标是——()

A.与职能经理确立的奖励系统是相似的,该系统旨在显示平等及向公司显示项目管理的重要性。

B.将项目绩效和奖励之间的界线定得更清楚、明确和可行

C.激励项目经理们向着公司规定的共同目标而努力

D. 吸引人们加入项目管理事业

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第6题
当项目团队成员并非集中在同一地点办公时这些成员之间的相互影响及了解都有限在这种情况下的项目经理应该()

A.设法使团队成员相互了解相互促进

B.定期如开面对面的团队会议

C.将小组成员按项目各部分工作分成小姐共同工作

D.收集并奖励团队成员的意见

E.以上都是

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第7题
变更控制系统不包括下列哪项?()

A.文书工作

B.跟踪系统

C.授权许可级别

D.成功谈判的激励

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第8题
了解Halo效应非常重要,因为有这样一种趋势:()

A.内部提拔

B.聘用最优秀的

C.把人员调进项目管理层,因为他擅长各自的技术领域

D.把人员调进项目管理层,因为他接受过项目管理培训

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第9题
下列哪一项是在项目经理的职责范围内()

A.与项目人员的劳动关系

B.赞同

C.人员培训

D.不公平待遇及相同的雇佣机会

E.以上都是

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第10题
在进行计划编制时,你坐下来对每项任务所需的时间进行估算,这些时间的总和就是项目估算,这个历时就是你承诺完成项目的时间。以上描述有什么错误?()

A.项目团队没有参与估算,而且这种方法耗时太长。

B.项目团队没有参与估算,而且没有使用网络图

C.估算时间太久,应该有管理层完成

D.项目估算应该和客户要求的完工日期吻合

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