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[单选题]

绩效考核的目的和作用主要体现在哪些方面？

A.保证组织目标的实现

B.促进员工的成长

C.为人事晋升和公平奖惩提供客观的依据

D.为了奖励先进，淘汰落后

提问人：网友lfly_312 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”,体现的是()。

A.绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的

B.绩效考核必须坚持战略导向

C.企业的绩效考核需要不断的改进

D.绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划

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第2题

绩效考核结果的应用主要体现在（）。

A. 为人员调配提供依据

B. 员工的培训与开发

C. 为奖金分配提供依据

D. 应用于员工养老保险

E. 应用于员工职业生涯发展规划

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第3题

组织在制定绩效考核时需要考虑什么因素？

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第4题

绩效考核的地位和作用。

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第5题

简述绩效考核的地位和作用。

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第6题

对采购人员的业绩进行考核的绩效内容包括（）

A. 采购计划完成率

B. 采购部门的战略采购工作完成率

C. 采购物资质量合格率

D. 采购资金周转率

E. 物资采购费用率

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第7题

根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________。

A、绩效考核

B、素质评价

C、心理测试

D、行为塑造

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第8题

绩效考核的基本原则有哪些？

A、考核内容的目标导向原则

B、考核过程的客观公正原则

C、考核方式的适用有效原则

D、考核结果的挂钩适用原则

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第9题

培训是指为了实现______、______而有计划地对全体员工进行训练和辅导，是指提高与工作相关的知识、技能、态度等素质，以适应并胜任工作岗位工作的活动。

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第10题

岗前培训的主要内容包括______。

A、组织的历史、现状和发展目标

B、组织文化、职业道德和规章制度

C、岗位知识和技能

D、管理者的兴趣爱好

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