题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪个不是常用的工作分析方法？（）
A.关键事件技术
B.现有资料法
C.观察法
D.问题联想法
提问人：网友huoqilin420
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
B.咨询智库法
C.激励管理法
D.行政管理法
E.计划评价法
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第3题
光明集团公司是一家电话机生产企业。公司建立初期，职工的平均工资和本行业的职工平均工资基本一致。在企业上下全体员工的共同努力下，公司规模不断扩大，企业品牌也渐渐确立，公司开始谋求进一步的发展。但是公司的高层管理人员发现，对公司的进一步目标能否实现，员工们并不是很关心，与此同时工程技术人员的创新积极性也不高。这样一种精神状态很难保证公司既定目标的实现。
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为了能充分调动全体职工的积极性，决定由人力资源部提出解决方案。人力资源部经过调查发现：①同行业企业的平均工资都高于本公司10%左右;②工程技术人员能否设计出新产品以及新产品的创新度对他们的收入影响不大。针对暴露出来的这两个主要问题，人力资源部提出了以下解决方案：
(1)提高企业的平均工资使其达到同行业平均水平;
(2)一线职工采用基本工资+计件工资的方法;
(3)每月对工程技术人员的工作进行等级考评，并将考评结果与绩效挂钩。
问题：
1.你认为第一种举措会产生什么影响?
2.第三种举措可能会产生什么后果?
第7题
工作分析的基本步骤包括（ ）。
A、确定工作分析的目的
B、收集与工作相关的背景信息
C、选择被分析的工作
D、与有关人员共同审核和确认工作信息
E、实施收集和分析工作信息
F、编写工作说明书和工作规范
