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第1题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季按基本法标准晋升组经理,一次性奖励3000元;若入司前两个自然季内首次晋升,一次性奖励2000元()
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第2题
入司职级为客户经理(含二次入司)的营销员,入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任,一次性奖励2000元()
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第3题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
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第4题
新入司的客户经理,首个考核期为5个月的作业期()
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第5题
被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第6题
被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第7题
被增人员入司职级为见习客户经理,自首次入司起,增员人每月计提增员津贴()
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第8题
组经理A推荐B入司,B入司时职级为客户经理,组经理A可因为推荐B而获得推荐新人奖()
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第9题
新入司客户经理根据年龄、学历及既往工作经历等情况,入司初始职级可选择初一级客户经理至资深三职级客户经理范围内的职级,具体根据新人入司审批情况确定()
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第10题
见习客户经理入司()个月内没有达到晋升,则职级津贴从次月开始为0,月度奖励按照达成业绩比例发放
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