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[主观题]

跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。()

跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。()

提问人:网友xiao0102 发布时间:2022-01-06
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第1题
跟积极提升自我相连接的就是自我障碍的存在以及能够克服自我障碍的心理调适。()

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第2题
组建团队的目的,就是要其积极协作,实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下()方面。

A.员工可实现自我提升

B.协作力量不可小觑

C.团体个人双赢

D.规范个人行为

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第3题
自我提升可能是一种被打上“生物遗传”与“基因性状”烙印的心理现象,它因具有潜在的适应价值而被保
存在人类的基因中。其实,真实、准确的自我认识才是个体获得幸福和成功的必要前提,一个适应良好的个体应当对自我有着正确的认识,那些头脑中常存错觉、不能清醒认识自我的人,往往容易受到心理疾病的侵扰。然而日常生活中,大多数人都会“透过玫瑰色的眼镜”看待自己.其典型表现便是寻求积极自我认识、避免消极反馈评价的积极错觉。而这些积极错觉和自我欺骗又被科学研究证实是不无裨益的。

这段文字旨在说明:

A.自我提升不能造就幸福

B.自我提升是种遗传现象

C.自我提升可能造成错觉

D.自我提升是一把双刃剑

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第4题
公务员一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”的压抑作用,克服“本我”中存在的“低级趣味”。

A.错误

B.正确

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第5题
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。()
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第6题
自我的积极力量不包括下面哪一项?

A.积极的自我认识

B.积极的自我体验

C.自我提升

D.积极的自我控制

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第7题
员工的个人发展需要跟企业的需求相挂钩,自我才会得到提升()
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第8题
大学生自我意识的提升方法有:()

A.正确认识自我

B.积极悦纳自我

C.合理调控自我

D.不断超越自我

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第9题
自我沟通就是跟自己内心沟通,处理好自己的心情()

自我沟通就是跟自己内心沟通,处理好自己的心情()

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第10题
经理人面对困境时,积极的做法是认清自己的职位,进行自我提升,而不是求助于别人。()

经理人面对困境时,积极的做法是认清自己的职位,进行自我提升,而不是求助于别人。()

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第11题
下列哪项不是提升自己的正确方式()

A.通过与他人的比较来认识自我

B.积极、快乐地接受自我

C.勇敢地塑造自我

D.自责自咎,贬低自己

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